隨著勞動年齡人口的減少，中國的人口紅利有逐漸消失的傾向。這將是勞動密集型工業面臨的嚴峻挑戰。面對這樣的市場環境，鋁合金門窗代理廠家的籌碼在哪里呢？

一、門窗市場在轉變

近年來，鋁合金門窗代理廠家在產品方面出現的雷同度已經對各企業的發展產生了很大影響，但人才危機的嚴重化使企業無法集中精力生產和銷售，企業也無法精力維持良好。為此，有必要找出新的產品來解決這些問題。澳威門窗認為經過多年的發展，今天的鋁合金門窗業界不能同日語言，鋁合金門窗生產能力過剩，企業數量急劇上升，產品嚴重同質化等問題，使鋁合金門窗業界發生了天地霸權的變化。鋁合金門窗產品已經供不應求。企業之間的競爭越來越激烈。鋁合金門窗代理廠家需要運用一些營銷方法來獲得市場份額。

二、跨界人才帶來新經驗

目前，一些先知先覺的鋁合金門窗代理廠家已經在這方面開始實踐，這些企業打算與一些科研機構合作。鋁合金門窗代理廠家聯合科研機構獲益良多，不僅可以解決產品問題，還可以解決企業面臨的嚴重人才危機。另外，越來越多的人看好鋁合金門窗行業的發展空間，廠商也承認跨行業職業經理所帶來的價值是經驗主義所不可替代的。近年來，一些鋁合金門窗品牌出現了老牌行業經驗主義者與其他行業的職業經理并肩作戰的戰略安排。

總的來說，鋁合金門窗代理廠家要想在夾縫中生存，就必須提高自身和企業的整體素質。因此，訓練已經成為每個人突破的一種方式。因為市場銷售的主力軍，如經銷商、導購員和常駐設計師，離制造商很遠，他們對制造商的品牌理念和新產品了解不夠。迫切需要提高他們對企業品牌文化的認識，了解新產品的特點。只有這樣，他們才能與鋁合金門窗代理廠家共同發展，并有更多的產品來爭奪市場。

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